Требования: ответственность, исполнительность, внимательность.
Обязанности: поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований, постоянная коммуникация с руководителем, ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва, поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора.
Условия: офис в центре города, лояльное руководство, постоянное обучение, различные графики, официальное оформление (возможно неофициально), лояльное руководство.