Требования: организаторские способности: общительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Обязанности: подбор, подготовка персонала. Проведение первичных собеседований. Организация системы обучения. Планирование, организация, контроль организации работы персонала. обязанности: кадровое делопроизводство, подбор персонала, проведение собеседований, адаптация и аттестация персонала, ведение табеля учета рабочего времени.
Условия: перспектива карьерного, профессионального роста возможность зарабатывать, комфортное рабочее место, рабочий день 5/2, решение интересных задач.