Обязанности:
• Решение кадровых вопросов.
• Планирование и контроль работы сотрудников отдела.
• Проведение деловых встреч и переговоров.
• Составление отчетности.
Условия:
• Возможность реализовать профессиональный потенциал.
•.
• Профессиональные тренинги и обучающие мероприятия.
• Работа в офисе
• Полная занятость, 5/2.
• Карьерные перспективы.
• Возможность поставить систему работы с персоналом с «нуля».